Agenda de Cursos Abertos

DINÂMICAS DE GRUPO APLICADAS EM TREINAMENTO E SELEÇÃO

 
Objetivos
Apresentar a técnica de dinâmica de grupo como instrumento de trabalho utilizado em ambientes de desenvolvimento. Trabalhar com a energia do grupo em processos de aprendizagem e identificação de talentos. Vivenciar diversas técnicas de dinâmica para uso efetivo nos trabalhos de Treinamento e Seleção de Pessoal e proporcionar aperfeiçoamento das relações interpessoais.

A quem se destina
Profissionais que atuem em Desenvolvimento de Pessoas (Treinamento e Seleção). Líderes, Coordenadores e Facilitadores que desejam utilizar uma metodologia vivencial em suas intervenções junto às equipes.

Descrição do programa
Conceitos Básicos - O que é Dinâmica de Grupo. - Quando e porque aplicar dinâmica de grupo. - Diferenças de utilização de dinâmica de grupo em processos de Treinamento e Seleção de Pessoal. - Cuidados na aplicação e análise. O Facilitador e o Observador em Treinamento e Seleção de Pessoal - Papel do facilitador: planejamento, elaboração, condução e avaliação. - Papel do observador: acompanhamento e avaliação. - Avaliação da dinâmica de grupo. Dinâmicas de Apresentação e Aquecimento - Favorecimento da integração e quebra-gelo. Dinâmicas de Inclusão e Integração - Facilitar o estreitamento de laços entre os participantes, incentivar o sentimento de cooperação, desenvolver atenção focada à atividade, desenvolver a confiança. Dinâmicas de Comunicação e Percepção - Desenvolver a capacidade de comunicar-se de maneira assertiva, utilizando diferentes linguagens de comunicação e aguçar a capacidade perceptiva. Dinâmicas de Processos de Interação Grupal - Promover espaço para lidar com conflitos, consenso, liderança, planejamento, negociação, tomada de decisão, definição e objetivos. Dinâmicas de Encerramento - Desenvolver técnicas de encerramento de encontros. Análise de todas as dinâmicas utilizadas nos contextos de treinamento e seleção de pessoal. Aspectos importantes, cuidados necessários e o uso adequado da técnica.

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