Inter&Ação Desenvolvimento Humano

Psicólogo Organizacional. Mestre em Ciências Administrativas com ênfase em Valores Humanos pela Universidade Capital. Formação e Certificação Internacional em Coaching Integrado. Especializado em Psicodrama pelo Instituto Sedes Sapientae e Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade São Marcos. É oficialmente qualificado como Analista de Competências Humanas pelo Método Quantum. Professor e Supervisor de Gradução em Psicologia Organizacional. Desenvolve projetos na área organizacional para capacitação profissional com foco no desenvolvimento das habilidades interpessoais. Idealizador de programas de desenvolvimento de lideranças e formação de equipes. Aplica e desenvolve cursos técnicos na área de Recursos Humanos (Seleção de Talentos, Treinamento & Desenvolvimento e Desempenho Humano). Presta serviços de Assessoria Organizacional e análise de estruturas organizacionais para elaboração de plano estratégico. Diretor e Consultor da empresa Inter&ação Desenvolvimento Humano.

Administrador de Empresas com ênfase em Recursos Humanos.
Formando em Psicossíntese pelo Centro de Psicossíntese de São Paulo.
Profissional de RH desde 1984 com experiência em organizações públicas e privadas onde coordenou a área de Treinamento e Desenvolvimento. Formado em Consultoria Interna pela KPMG, pioneira nesse conceito. Consultor em Reestruturação Organizacional, Diagnóstico Empresarial, Projetos de Desenvolvimento e Capacitação de Lideranças e Equipes. É autor de jogos organizacionais focados no desenvolvimento pessoal e profissional.
Sócio Consultor da Inter&ação Desenvolvimento Humano.

Atriz profissional,dramaturga e professora de Arte Dramática. Diretora da Azenha de Teatro desde 2006. Integrou as Companhias: Gestus - Núcleo de Pesquisa e Criação Teatral, Triptal Decisus e Teatro X. Professora de Teatro desde 1994. Ministrou aulas, cursos e oficinas em escolas e instituições (Recriarte Actor School, Teatro Escola Macunaíma, Incenna - Escola de Teatro e Televisão. Unidades do SESC e Oficinas Culturais do Estado).
Autora e facilitadora de diversas ações de desenvolvimento humano como: Técnicas de Apresentação, Jogos e Dinâmicas para Treinamento e Seleção, Atividades de Integração Grupal, Desenvolvimento de Equipes e Paletras Interativas. Consultora associada da Inter&Ação Desenvolvimento Humano.

Psicóloga, Terapeuta Familiar, Arte-educadora, especialista em Criatividade, desenvolve há mais de 15 anos trabalhos embasados em estudos científicos sobre o desenvolvimento mental criativo, em diferentes grupos de atuação e na formação de multiplicadores. Realizou cursos de treinamento para professores do ensino público, pelo Núcleo de Ensino do Instituto de Artes da UNESP e da PUC. Expositora de trabalhos sobre o Processo Criativo em congressos, cursos intensivos, palestras e workshops em diversas empresas e organizações. É oficialmente qualificada como Analista de Competência Humanas pelo método Quantum Assessment. Consultora associada da Inter&Ação Desenvolvimento Humano.

Psicólogo, Arte-Educador e Músico, pós-graduado em Psicologia Social das Organizações (ênfase em Equipes de Alto Desempenho) e com especialização em Administração de Empresas pela FGV. É formado também em Comunicação Visual e Publicidade pela Escola Panamericana de Arte possuindo ainda vários cursos na área da Qualidade. Com mais de 15 anos de experiência profissional, atuou em Desenvolvimento de Recursos Humanos em empresas de diversos segmentos, além de desenvolver projetos de treinamento como consultor. Foi também professor em escolas públicas e privadas. É oficialmente qualificado para uso do MBTI(R) (Myers-Briggs Type Indicator). Consultor associado da Inter&Ação Desenvolvimento Humano.

Psicóloga. Pós-graduada em Gestão de Pessoas nas Organizações. Consultora Organizacional. Pesquisadora do desenvolvimento do comportamento humano.
Em 10 anos de experiência, ministra treinamentos e programas de capacitação profissional; assessoria em Recursos Humanos; treinamentos e facilitação de grupos. Atua nos temas de Liderança, Trabalho em equipe, Administração de Conflitos, Gestão do Tempo, Dinâmica de Grupo, Gestão por Competência, Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Comportamento Seguro, entre outros.
Consultora associada da Inter&ação Desenvolvimento Humano.

Psicóloga Clínica e Organizacional formada pela Universidade Ibirapuera. Atua em processos de Seleção e Treinamento. Formação em Terapia Familiar, Casal e Escola pelo CEOAFE. Coordenadora da Programação de Agenda de Cursos Abertos da Inter&ação para profissionais de Desenvolvimento e Recursos Humanos. Presta assessoria à Inter&ação Desenvolvimento Humano desde 1998.

Psicóloga formada, com 13 anos de carreira em Gestão de Pessoas. Gestora de Recursos Humanos, sendo responsável pelo start up da área em empresa do mercado imobiliário. Coordenadora de projetos de transformação cultural e comitês de gestão com foco em change management. Criadora de programas de desenvolvimento para diversos níveis. É oficialmente certificada em Análise de Competências Humanas pela Quantum Assessment e em Liderança Situacional pela Brimberg. Estudou Competitividade pela FGV SP, é Practitioner em Programação Neurolinguística, Gestão de Carreira e Sucessão pela FIA SP e pesquisadora de temas como hipnose ericksoniana e aplicação da psicanálise em gestão organizacional. Autora de diversos textos publicados na Rede O Gerente e administradora de rede e blog de profissionais de desenvolvimento humano. Consultora parceira na Inter&ação Desenvolvimento Humano.